Ammontare complessivo dei premi
Vengono qui pubblicati dati relativi a:
1) Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
2) Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Data iniziale di pubblicazione: 15/07/2024
Ultimo aggiornamento: 15/07/2024
Data iniziale di pubblicazione: 22/05/2023
Ultimo aggiornamento: 25/05/2024
Data iniziale di pubblicazione: 20/07/2022
Ultimo aggiornamento: 25/05/2024
Data iniziale di pubblicazione: 16/07/2021
Ultimo aggiornamento: 25/05/2024
Data iniziale di pubblicazione: 27/07/2020
Ultimo aggiornamento: 25/05/2024
Data iniziale di pubblicazione: 17/04/2019
Ultimo aggiornamento: 25/05/2024
| Risorse destinate in € |
ANNO 2018 |
ANNO 2019 |
ANNO 2020 |
ANNO 2021
|
ANNO 2022 |
ANNO 2023 |
|
Perdormance d'area (per personale non P.O.) |
3.546,10 | 3.127,25 | 3.177,98 | 3.787,82 | ||
|
Perdormance Ente (per personale non P.O.) |
2.364,07 | 2.084,83 | 2.118,65 | 2.525,21 | ||
|
MAGGIORAZIONE PREMIO |
200,00 | 200,00 | 245.91 |
270.56
|
||
|
Perdormance individuale (per personale non P.O.) |
17.432,50 | 18.330,50 | 16.236,23 | 9.590,68 | 11.453,63 | |
|
Retribuzioni di risultato(per personale P.O.) |
4.812,41 | 4.791,53 | 4.791,53 | 4.791,53 | 4.679,29 | |
| RISORSE DESTINATE | 22.244,91 | 29.232,20 | 26.439,84 | 19.924,75 | 22.828,75 | |
| RISORSE DISTRIBUITE | 22.244,91 | 29.232,20 | 26.439,84 | 19.924,75 | 22.716,51 |
Data iniziale di pubblicazione: 31/05/2021
Ultimo aggiornamento: 17/06/2023
